Pacton Trailers BV en DNA Next brengen monteurs naar een hoger niveau

Alles wat achter een vrachtwagencabine kan of past, bouwt Pacton Trailers uit Ommen. Daarvoor heeft het bedrijf deskundig personeel nodig, dat de custom made trailers kan bouwen. Maar monteurs die dat kunnen zijn tegenwoordig niet makkelijk te vinden. Daarom geeft Pacton Trailers, in samenwerking met DNA Next, het eigen personeel scholing.

“Waar de hele markt mee te maken heeft, is het moeilijk kunnen vinden van mensen in de techniek. Dat is lastig’’, zegt Herjan Hakkers. Hij werkt al sinds 1987 bij Pacton Trailers. Hij is productieleider en sinds vijftien jaar ook medeverantwoordelijk voor het werven en begeleiden van personeel. In al die tijd heeft hij veel zien veranderen. “De wereld om je heen verandert en het bedrijf ook. Dat gaat best snel.’’

Zo zag hij de afgelopen jaren dat het kennisniveau van de mensen die kwamen solliciteren op vacatures terugliep. “Maar doordat er verder weinig keuze was, wilden we toch graag dat deze mensen bij ons kwamen werken en zich bij ons verder konden ontwikkelen’’, vertelt Herjan. Hij kwam daarvoor in contact met DNA Next. “Ik zag bij ons de kans om mensen die bij ons bedrijf passen op te leiden, ondanks het ontbreken van de nodige kennis en kunde.’’

Pacton biedt daarom sinds dit voorjaar samen met DNA Next een maatwerktraject aan voor medewerkers van de afdeling montage. De eerste groep bestond uit acht medewerkers die al wat technische ervaring hadden. Aan bod kwamen alle zaken die te maken hebben met de trailerbouw, waaronder het lezen van elektrische schema’s, pneumatiek en het opsporen van elektrische storingen. “We willen zo de medewerkers naar een niveau hoger brengen’’, vertelt Herjan.

Acht avonden lang kregen de medewerkers vier uur les, bij Pacton zelf of bij het Alfa-college in Hoogeveen. “Een bijzonder goede samenwerking’’, vindt Herjan. “De begeleiding van de docenten en de projectleider gaat heel goed. Het plezierige hiervan is dat je met een onderwijsinstantie werkt. Ze hebben de focus er heel sterk op om iemand wat te leren. Ik vind het daardoor een plezierige gang van zaken.’’

Pacton biedt veel cursussen en opleidingen aan voor medewerkers, vertelt Herjan. “Daar zijn we best druk mee. Als je dat niet doet, sla je na een paar jaar de plank mis. Vooral met jongens die leergierig zijn. Als je die niets biedt, dan weet je zeker dat ze vertrekken. Vandaag de dag kunnen technische mensen overal terecht.’’

Doordat Pacton en DNA Next deze cursus samen hebben ontwikkeld, is de lesstof toegespitst op de custom made trailers die Pacton maakt. Pacton ziet ook al resultaat van het maatwerktraject. “De oudere monteurs zien dat de jongere monteurs sneller dingen oppakken. Ze durven meer en zijn zelfstandiger.’’