Voorbeelden van maatwerktrajecten in de zorg

Omgaan met moeilijk ver­staanbaar gedrag in de gehan­di­cap­tenzorg

Veel mensen die de overstap naar de zorg maken, hebben nog geen ervaring met de specifieke doelgroep. Samen met vijf gehandicaptenzorgorganisaties, waaronder Alliade, Vanboeijen en Cosis, ontwikkelde DNA Next een cursus Omgaan met moeilijk verstaanbaar gedrag. Het negenmaandse traject combineert theorie met directe werkervaring en wordt in kleine groepen aangeboden, zodat deelnemers persoonlijke aandacht krijgen en ervaringen kunnen uitwisselen. Na afronding ontvangen deelnemers niet alleen een certificaat maar ook een digitale edubadge, een microcredential waarmee ze aantoonbaar kunnen maken welke kennis en vaardigheden ze hebben opgebouwd.

Nieuwe zorg­me­de­werkers opleiden bij Treant

Treant kampte jaarlijks met het tekort aan zorgmedewerkers tijdens de vakantieperiode. Samen met DNA Next werden twee leertrajecten ontwikkeld. Het eerste, Assisteren bij zorg en welzijn, richt zich op medewerkers zonder directe zorgfunctie die eenvoudige zorgtaken willen leren ondersteunen, zoals helpen bij wassen, aankleden en maaltijden. Het traject is in vijf dagen af te ronden, wat de drempel laag houdt. Het tweede traject, Zorgversterkers, is gericht op mensen van buiten de organisatie zonder zorgervaring die ingezet kunnen worden als extra ondersteuning. Beide trajecten zijn een praktisch antwoord op een concreet personeelsvraagstuk.

Tech­no­lo­gie­am­bas­sadeurs bij Cosis

Hoe zorg je dat technologische innovaties niet blijven hangen in plannen maar echt landen op de werkvloer? Cosis vond het antwoord in de cursus Technologieambassadeur in de zorg van DNA Next. In vijf bijeenkomsten leren deelnemers via een vaste methodiek hoe ze vanuit een praktijkprobleem tot een passende technologische oplossing komen en hoe ze collega's hierin meenemen. De cursus wordt bij voorkeur gevolgd door medewerkers uit meerdere zorgorganisaties tegelijk, zodat de mix aan perspectieven het leren verrijkt. Na afronding vervullen de deelnemers een voortrekkersrol op hun locatie.

Pal­li­atieve zorg in de regio

DNA Next is strategisch opleidingspartner geworden van de Netwerken Palliatieve Zorg Drenthe & Steenwijkerland en Groningen. Samen ontwikkelden ze een praktijkgerichte cursus Palliatieve zorg voor professionals in zorg en welzijn. De cursus richt zich op het vroegtijdig herkennen van de palliatieve fase, het voeren van gesprekken over wensen en behoeften van patiënten en naasten, en het toepassen van landelijke richtlijnen. Wie na afronding verder wil verdiepen, kan doorstromen naar een vervolg dat een erkend mbo-certificaat oplevert. De samenwerking borgt dat palliatieve zorg in de regio structureel op hoog niveau wordt aangeboden, dicht bij huis en door goed opgeleide professionals.

Een greep uit het aanbod

Een overzicht van het huidige (ontwikkelde) aanbod maatwerktrajecten:

• Familiezorg
• Assisteren bij zorg en welzijn (K0745)
• Digicoach in zorg en welzijn
• Geriatrische en revalidatiezorgverpleegkundige
• Growth mindset in de praktijk
• Individuele basiszorg verlenen (niveau 2, C0163)
• Seksuele gezondheid
• Werken met Positieve Gezondheid
• Welzijnscoach
• Training woonassistenten
• (Keuzedeel) Voeding en hospitality in zorg en welzijn
• Ondersteuning bieden aan psychogeriatrische zorgvrager (K1236)
• Simulatie in zorgvaardigheden
• Technologieambassadeur in de zorg
• Open aanbod / basiscursus / keuzedeel Palliatieve zorg

Maatwerk als ver­trekpunt

Wat al deze trajecten gemeen hebben, is dat ze zijn ontstaan vanuit een concreet vraagstuk in de praktijk. DNA Next begint altijd met een gesprek over wat een organisatie nodig heeft en werkt van daaruit naar een leeroplossing die direct toepasbaar is op de werkvloer. Wil je weten wat DNA Next voor jouw organisatie kan betekenen? Neem contact op, we denken graag met je mee.