LLO-Collectief: een leertraject voor basisvaardigheden

Er zijn in Noord-Nederland veel volwassenen die moeite hebben met lezen, schrijven, rekenen of digitale vaardigheden. Daardoor wordt meedoen in de samenleving lastiger en voelt de stap naar een opleiding of werk vaak groter. Veel mensen willen wel leren, maar lopen tegen drempels aan zoals het hebben van een drukke baan, persoonlijke omstandigheden of scholing die niet goed aansluit.  

Het LLO-Collectief verlaagt die drempels om iedereen de kans te geven zich te ontwikkelen in de regio. Dat gebeurt via één duidelijke route. Van het herkennen van wat iemand nodig heeft tot een passend leertraject met vaste begeleiding. Zo zorgen we samen dat niemand uit beeld raakt en iedereen met vertrouwen stappen kan zetten richting groei en werk. 

Wat is het LLO-Collectief? 

Het LLO-Collectief is een initiatief dat dankzij financiering vanuit het Nationaal Groeifonds regionale scholing op maat mogelijk maakt voor laagopgeleiden en laaggeletterden. Het programma helpt kwetsbare werkenden en werkzoekenden om sterker te staan op de arbeidsmarkt. 

Wat is het LLO-Collectief in de regio’s Groningen en Drenthe?  

In de arbeidsmarktregio’s Groningen en Drenthe start het LLO-Collectief vanaf februari 2026. In beide regio’s is gekozen voor één duidelijke route waarin leren, werken en ontwikkelen hand in hand gaan. De focus ligt op volwassenen die moeite hebben met taal, rekenen of digitale vaardigheden. Vaardigheden die belangrijk zijn op het werk, in het zoeken naar werk en in het dagelijks leven. 

In de arbeidsmarktregio Groningen wordt het LLO-Collectief uitgevoerd door DNA Next - de samenwerking tussen Drenthe College, Noorderpoort en Alfa-college op het gebied van bij- en omscholing. Er wordt samengewerkt met Gemeente Groningen, VNO-NCW MKB Noord, ZorgpleinNoord, Stichting Lezen en Schrijven en UWV. 

In de arbeidsmarktregio Drenthe werken DCTerra en DNA Next samen met VNO-NCW MKB Noord, Stichting Lezen en Schrijven, Stark, Menso, EMCO groep en de gemeenten Emmen, Coevorden, Borger Odoorn, Hoogeveen, Midden Drenthe en De Wolden. 

 Wat is het doel? 

Een regio waarin leren vanzelfsprekend is. Waar mensen zich kunnen blijven ontwikkelen, ook als ze al lang niet meer naar school zijn geweest. En waar werkgevers profiteren van gemotiveerde, vaardige medewerkers.  

In 2026 en 2027 volgen en ronden minimaal vierhonderd deelnemers een leertraject af. Tweehonderd in Groningen en tweehonderd in Drenthe. De resultaten worden gemeten met de landelijke impactmonitor. Zo wordt gebouwd aan een aanpak die ook na deze periode stevig blijft staan in de regio.  

Wat hebben bedrijven eraan? 

Door basisvaardigheden te koppelen aan kansrijke sectoren zoals zorg, techniek, logistiek en dienstverlening ontstaan nieuwe perspectieven. Mensen krijgen meer zelfvertrouwen, meer grip op hun werk en meer plezier in wat ze doen. Werkgevers profiteren van medewerkers die zekerder, veiliger en productiever aan het werk zijn. Juist ook binnen de sectoren waar goed opgeleide vakmensen zo hard nodig zijn.   

Bedrijven krijgen ondersteuning bij het herkennen en aanpakken van beperkte basisvaardigheden op de werkvloer. De leertrajecten worden uitgevoerd en aangeboden door DNA Next. Dankzij het Nationaal Groeifonds zijn deze cursussen geheel kosteloos: van advies tot training. 

Voor wie zijn de leertrajecten? 

Het LLO-Collectief is er voor iedereen die wil groeien: voor werkgevers die willen investeren in hun mensen, voor werkenden die sterker in hun werk willen staan en voor werkzoekenden die nieuwe kansen willen pakken. Voor mensen die Nederlands als moedertaal spreken én voor wie Nederlands als tweede taal leren. Of het nu gaat om taal, rekenen of digitale vaardigheden, het aanbod sluit aan bij de praktijk en de behoefte. 

Hoe werkt het? 

Deelnemers krijgen begeleiding vanaf het begin. Samen met een begeleider kiezen ze een leerroute die past bij hun situatie en werk. Uniek is de inzet van ervaringsdeskundigen, ofwel taalambassadeurs. Dit zijn mensen die zelf hun basisvaardigheden hebben verbeterd en nu anderen inspireren. Zij spelen een centrale rol: ze doorbreken schaamte rond leren, motiveren deelnemers en geven advies over hoe het aanbod nóg toegankelijker kan. Dankzij deze peer-to-peer benadering voelen deelnemers zich begrepen en gesteund. 

Leren gebeurt in kleine groepen, vaak op of dichtbij de werkplek. Waar mogelijk wordt het versterken van basisvaardigheden gecombineerd met vakvaardigheden, zodat leren direct aansluit op de praktijk. 

Het LLO-Collectief zorgt samen voor een duidelijke route: mensen die hulp kunnen gebruiken met leren worden opgemerkt en krijgen onderwijs dat bij hen past. 

Met deze combinatie van vrijblijvende, relevante en persoonlijke scholing zorgt het LLO-Collectief ervoor dat leren voor iedereen haalbaar is. Zo bouwt Noord-Nederland aan een toekomst waarin ontwikkeling centraal staat en iedereen kan meedoen. Samen bouwen we aan een regio waarin leren vanzelfsprekend is. Met het LLO-Collectief krijgt iedereen de kans om mee te groeien met het werk van vandaag én morgen.  

Contact opnemen

Wil je als inwoner werken aan je basisvaardigheden of wil je als werkgever aansluiten bij de werkgeversaanpak? Kijk op dna-next.nl/llo-collectief of neem contact op via contact@dna-next.nl of 088 230 8383.