Wat zijn microcredentials – en wat heb jij eraan?

Micro­cre­dentials: compacte bewijzen van actuele vak­kennis

In een wereld waarin werk continu verandert, is er behoefte aan flexibele, praktijkgerichte manieren van leren. Microcredentials spelen hierin een steeds grotere rol. Deze erkende certificaten tonen aan dat iemand beschikt over actuele kennis en vaardigheden binnen een specifiek vakgebied. Kort, concreet en direct toepasbaar op de werkvloer.

Wat zijn micro­cre­dentials precies?

Microcredentials zijn erkende bewijsstukken van wat je hebt geleerd in een kort leertraject. Ze hebben een zelfstandige en erkende waarde: je laat ermee zien dat je over specifieke kennis of vaardigheden beschikt. Elke microcredential is gebaseerd op formele toetsing, duidelijke leerdoelen en vaste kwaliteitsnormen. Het gaat meestal om non-formele scholing: kortere leertrajecten buiten het traditionele onderwijs om. Juist daardoor zijn microcredentials flexibel en snel inzetbaar — perfect om mee te bewegen met veranderingen in je werk of vakgebied. 

Wat een microcredential extra krachtig maakt, is dat het direct gekoppeld is aan een leeruitkomst en gericht is op het aantonen van competenties. Geen vrijblijvend certificaat, maar een resultaat van aantoonbaar leren. De microcredential wordt vastgelegd in een digitale omgeving, samen met een kwaliteitsdocument waarin staat wat er geleerd is, op welk niveau en binnen welke context. Zo is de waarde voor werkgevers helder en vergelijkbaar. En handig: je kunt het certificaat digitaal delen, bijvoorbeeld via je cv of LinkedIn-profiel.

Waarom zijn micro­cre­dentials inte­ressant voor bedrijven?

• Gerichte scholing op actuele thema's
• Korte doorlooptijd: resultaat in enkele weken
• Praktijkgericht en direct inzetbaar
• Duidelijk bewijs van vakbekwaamheid
• Goed te combineren met werken

Wat biedt DNA Next?

Bij DNA Next ontwikkelen we samen met bedrijven en vakdocenten praktijkgerichte leertrajecten die aansluiten op de behoeften in de regio. Steeds vaker kunnen deze trajecten worden afgesloten met een microcredential. Daarmee maken we leerresultaten zichtbaar en erkend.

Microcredentials zetten we uitsluitend in binnen maatwerktrajecten voor bedrijven. Dankzij onze erkenning als publieke opleider kunnen we deze certificaten inzetten als officieel bewijs van competenties. Zo combineren we flexibiliteit met kwaliteit én impact op de werkvloer.

Aan de slag met micro­cre­dentials?

Benieuwd wat microcredentials kunnen betekenen voor jouw organisatie of team? Neem contact met ons op. We denken graag mee over een leertraject dat past bij jullie uitdagingen en doelen.