Wanneer kiezen voor omscholing?

Als je geen voldoening meer uit je werk haalt

Als je niet meer op je plek zit in je werk, voel je dat vaak aan alles. Je werk kost je energie in plaats van dat het je iets oplevert. Misschien past het werk niet meer bij wat je aankunt, mentaal of fysiek. Of je bent simpelweg toe aan iets nieuws, maar er is geen ruimte om door te groeien.

In zo’n geval is omscholing het overwegen waard. Het kan precies de stap zijn die je nodig hebt om weer werk te doen waar je wél energie van krijgt.

Als je al langer een ambitie of droombaan in gedachten hebt

De wereld verandert razendsnel en de banen veranderen mee. Door technologie, automatisering en robotisering verdwijnen sommige beroepen langzaam. Zie je weinig toekomst in je huidige functie of kom je moeilijk aan werk met je opleiding? Dan is omscholing een slimme zet. Je vergroot je kansen op werk in sectoren waar nu en straks veel vraag naar is – zoals de bouw, zorg of ICT. Door je om te laten scholen verhoog je de zekerheid op een baan met toekomstperspectief.

Als je huidige functie niet meer in je leven past

Soms verandert je leven, maar je werk verandert niet mee. Je krijgt bijvoorbeeld een kind, gaat verhuizen of merkt dat je meer tijd wil investeren in je privèleven. In dat geval kan omscholing je helpen. Het geeft je de kans om werk te vinden dat beter past bij je nieuwe ritme en prioriteiten. Zodat je kunt blijven groeien in je vak en toch ruimte houdt voor wat jij belangrijk vindt.

Als je de mogelijkheid krijgt om jezelf om te scholen

Omscholen klinkt misschien als jarenlang de schoolbanken in. Maar dat beeld klopt allang niet meer. Tegenwoordig zijn er volop mogelijkheden die makkelijk passen bij je drukke leven. Denk aan deeltijdopleidingen of duale trajecten waarbij je leren combineert met werken. Of korte cursussen, trainingen en praktijkgerichte programma’s waarmee je snel en gericht nieuwe vaardigheden opdoet.

Wil je binnen je huidige organisatie een andere rol oppakken? Ook dat is een vorm van (maatwerk) omscholing. Veel werkgevers investeren graag in mensen die willen meebewegen met de veranderingen in hun vak. Vraag dus vooral wat er mogelijk is. Grote kans dat jouw werkgever je graag ondersteunt. 

Wat is voor jou de reden tot omscholen?

Wil je aan de slag in een ander vakgebied? Dan is omscholing een slimme manier om je klaar te maken voor die nieuwe stap. Je leert de kennis en vaardigheden die passen bij je nieuwe beroep en vergroot daarmee je kansen op de arbeidsmarkt.

Er zijn veel redenen om je te laten omscholen. Misschien past je huidige functie niet meer bij wat jij belangrijk vindt. Of zie je weinig toekomstperspectief in je werk. Het kan ook zijn dat je al langer droomt van iets anders, maar de stap nog niet hebt gezet. Wat jouw reden ook is: er is altijd een vorm van omscholing die bij je past.