Column — Mijn eerste 100 dagen bij DNA Next

Een verhaal van groei en samenwerking

De tijd vliegt wanneer je aan een nieuw avontuur begint. Voor ik het wist waren mijn eerste 100 dagen bij DNA Next voorbij. Dit is een mooi moment om even stil te staan en terug te blikken op de afgelopen maanden en de ervaringen die ik heb opgedaan.

Vanaf het begin voelde ik veel energie binnen het team, een energie die je bijna letterlijk omarmt en je motiveert om meteen aan de slag te gaan! Het warme welkom van mijn collega's en de bereidheid om kennis en ervaringen te delen, zorgden ervoor dat ik me al snel onderdeel van de organisatie voelde.

Wat me opviel, is de sterke focus op innovatie en groei. DNA Next is niet alleen gericht op het hier en nu, maar heeft ook een duidelijke visie op de toekomst. Het geloof in leven lang ontwikkelen is diepgeworteld en dat zie je terug in alles wat we doen. Voor mij persoonlijk betekende dat nieuwe kansen om te leren en mezelf verder te ontwikkelen binnen een voortdurend veranderende omgeving.

Wat me positief verraste, was de open houding binnen de organisatie. Ideeën worden niet alleen verwelkomd, maar daadwerkelijk opgepakt. Dit creëert een sfeer waarin je je vrij voelt om bij te dragen, wetende dat je input serieus wordt genomen. Deze benadering is cruciaal bij het vormgeven van nieuwe samenwerkingen en het verbeteren van bestaande processen. Het opbouwen van vertrouwen en het begrijpen van de verschillende perspectieven binnen het team spelen daarbij een grote rol.

Daarnaast is teamontwikkeling een van de belangrijkste pijlers van mijn werk tot nu toe. Het vinden van de juiste balans tussen autonomie en samenwerking binnen het team is soms een uitdaging, maar wel een waardevolle. Door open communicatie en verwachtingen helder te houden, werken we samen aan het creëren van een stevige basis waarin ieder teamlid kan floreren.

Deze eerste 100 dagen hebben me niet alleen nieuwe inzichten gegeven, maar ook herinnerd aan de kracht van samenwerking en het belang van continu leren. Ik heb veel mooie voorbeelden gezien waarin de cursussen en opleidingen van DNA Next niet alleen bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers, maar ook een positieve impact hebben op zowel de organisaties als de regio.

Terwijl we verder werken aan het optimaliseren van onze organisatie en onze manier van samenwerken, zijn we ook voortdurend bezig met het vernieuwen en aanscherpen van ons scholingsaanbod. Ik kijk er dan ook naar uit om te ontdekken wat de komende maanden ons gaan brengen.

Saskia Visser - Directeur DNA Next